Undersköterska till urologavdelning 50C

Passar det här jobbet dig?

Ladda upp ditt CV så analyserar vi din erfarenhet och visar hur väl den matchar den här rollen – och vilka andra roller din kompetens öppnar för. Vi gissar aldrig.

Om tjänsten

Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Urologavdelning 50 C är en kirurgisk enhet specialinriktad mot urologi med både planerad och akut verksamhet. Hos oss utreds, behandlas och opereras patienter med sjukdomar i urinvägarna. Vanliga diagnoser är njursten, blåsrubbningar, blås- njur- och prostatacancer. Ditt uppdrag Som undersköterska ansvarar du för patientens basala omvårdnad, pre- och postoperativ vård och mobilisering. Du ansvarar även för såromläggningar, stomivård, kateter- och dränagevård, kontroller av vitala parametrar, förebygga fall och trycksår med mera. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad undersköterska. Kan du datasystemet Cosmic eller har erfarenhet inom slutenvård / kirurgi-urologi är det meriterande. Din kompetens Vi söker dig som är ansvarstagande, noggrann och jobbar självständigt. Du samarbetar med andra på ett lyhört och respektfullt sätt och är tillmötesgående i ditt bemötande. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Utveckling Vi erbjuder individanpassad introduktion på fem veckor och regelbundna utbildningar (simuleringar med SMART-konceptet, HLR-utbildning, utbildningar i patientsäkerhet med hjälp av TUB-konceptet, reflektioner, miniföreläsningar m.m.). Vi planerar, utför och utvärderar utbildningar för att du ska nå dina mål på bästa sätt. Trygghet Här får du vara ny på jobbet, våga ställa frågor, be om hjälp när du behöver och våga säga nej när det krävs. Likabehandling på vår arbetsplats innebär inte "lika för alla", utan att göra skillnad genom att se till människors individuella förutsättningar så som kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Alla är välkomna att jobba hos oss! Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Jozsef Marton, 018-617 46 11 Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Källa: Arbetsförmedlingen · Visa originalannonsen