Enhetschef förvaltningsstöd till samhällsbyggnadsförvaltningen

Passar det här jobbet dig?

Ladda upp ditt CV så analyserar vi din erfarenhet och visar hur väl den matchar den här rollen – och vilka andra roller din kompetens öppnar för. Vi gissar aldrig.

Om tjänsten

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för Enheten för förvaltningsstöd leder och utvecklar du en enhet med ansvar för flera av samhällsbyggnadsförvaltningens gemensamma stödprocesser. Uppdraget handlar om att skapa goda förutsättningar för hela förvaltningen att arbeta effektivt, rättssäkert och med ordning och struktur i de processer som behöver fungera gemensamt. Enheten ansvarar bland annat för registratur, nämndadministration och arkivfrågor samt förvaltningsövergripande arbete inom informationshantering, systemförvaltning och e-tjänster. I uppdraget ingår även samordning inom bland annat intranät och webb, informationssäkerhet, kris- och kontinuitetshantering, utbildning och andra administrativa stödprocesser.  Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du leder medarbetare med olika kompetenser och skapar förutsättningar för dem att ta ansvar och utveckla sina respektive områden. I rollen ingår också att utveckla och tydliggöra gemensamma processer, ansvar och arbetssätt, skapa enhetlighet där det ger mervärde samt säkerställa att digitala stöd och system utvecklas utifrån verksamhetens behov. Enhetschefen förväntas bidra aktivt till förvaltningens gemensamma utveckling och se enhetens uppdrag som en del av helheten, inte som en fristående stödfunktion. Tjänsten ger också en ovanligt bred inblick i hela samhällsbyggnadsförvaltningen och möjlighet att arbeta nära många olika verksamheter och kompetenser. För den som tycker om att kombinera ledarskap, utveckling och helhetsperspektiv finns stora möjligheter att göra avtryck. Uppdraget präglas av variation, självständighet och många kontaktytor, samtidigt som man leder en grupp med bred och kvalificerad kompetens. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning med inriktning mot statsvetenskap, juridik, förvaltning eller annan inriktning som vi bedömer som likvärdig. Meriterande är erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med ansvar för verksamhet och medarbetare, gärna från kommunal eller annan offentlig verksamhet. Tjänsten förutsätter ett tryggt och tillitsbaserat ledarskap, god samarbetsförmåga och ett tydligt helhetsperspektiv. Rollen kräver förmåga att bygga relationer och förstå olika verksamheters behov, samtidigt som man kan stå upp för de krav på rättssäkerhet, ordning, informationshantering och gemensamma arbetssätt som följer av att verka i en offentlig förvaltning. Vi söker en person som är initiativtagande och som kan identifiera behov och utvecklingsområden även när de inte kommer som tydliga beställningar. Du förväntas driva frågor framåt, prioritera i ett brett uppdrag och omsätta krav och behov till fungerande och ändamålsenliga arbetssätt. Vidare har du förmåga att hitta praktiska och ändamålsenliga lösningar inom de krav och ramar som gäller. Rollen innebär ofta att balansera olika perspektiv, exempelvis struktur och smidighet, enhetlighet och verksamhetsanpassning samt kontroll och effektivitet. Förmågan att se hela förvaltningens bästa, snarare än den egna enhetens perspektiv, är därför central. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-03-01. Varmt välkommen med din ansökan. Vi använder oss av tester som en del av rekryteringsprocessen. Inledande intervjuer planeras att äga rum den 16 oktober. Slutintervjuer genomförs på förmiddagen den 21 oktober.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Källa: Arbetsförmedlingen · Visa originalannonsen