Vikariat: Lärare i Spanska + Fast vikarie

Passar det här jobbet dig?

Ladda upp ditt CV så analyserar vi din erfarenhet och visar hur väl den matchar den här rollen – och vilka andra roller din kompetens öppnar för. Vi gissar aldrig.

Om tjänsten

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vällingbyskolan är en trivsam F–9-skola belägen nära Vällingby centrum och vackra grönområden. Skolan har cirka 750 elever och 140 medarbetare. Här arbetar engagerad och erfaren personal som varje dag strävar efter att skapa den bästa möjliga skolan för våra elever. Under de senaste läsåren har vi gjort en riktad satsning på att stärka elevhälsoarbetet genom att utöka antalet speciallärare, kuratorer och skolsköterskor samt genom att införa heltidsmentorer i årskurserna 4–9. Under föregående läsår blev skolan dessutom HBTQ-diplomerad. Skolledningen består av rektor, tre biträdande rektorer och en administrativ chef.   Din roll Som lärare i spanska i två årskurser (ca 25%) ansvarar du för planering, genomförande, bedömning och uppföljning av undervisningen i enlighet med grundskolans styrdokument.  Resterande tid (75%) arbetar du som fast vikarie.Somfastvikarieansvararduförattskapakontinuitetiundervisningenochdendagligaverksamhetenvidordinariepersonalsfrånvaro.Iuppdragetingåratt: Vikariera förlärareochpedagogeriolikaårskurserochämnen. Leda undervisningutifrånplaneringochgivnainstruktioner. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: är behörig att undervisa i spanska för årskurs 6-9 är flexibelochtrivsmedenvarieradarbetsdag är ansvarstagande,tryggochtydligimötetmedelever har godförmågaattskapapositivarelationerochentrygglärmiljö är lösningsorienteradochkananpassadigefterverksamhetensbehov Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet ochsökerdigsombidrartillettpositivtarbetsklimatochentryggskolmiljöförallaelever.   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. 1 september 2026 tar vi bort möjligheten att rekrytera med personligt brev. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Källa: Arbetsförmedlingen · Visa originalannonsen