Forskare för undervisning i Kognitiv interaktionsdesign

Passar det här jobbet dig?

Ladda upp ditt CV så analyserar vi din erfarenhet och visar hur väl den matchar den här rollen – och vilka andra roller din kompetens öppnar för. Vi gissar aldrig.

Om tjänsten

Arbetsuppgifter Vi söker en forskare för en 25%-tjänst under fem månader för undervisning i kursen CH2010, Kognitiv interaktionsdesign, som är på 7,5 högskolepoäng. Uppdraget innebär att vara kursledare för kursen, som vanligtvis har 30-40 studenter från mastersprogrammen i ”Teknik, arbete och hälsa” samt i ”Idrottsteknik”. Uppdraget inkluderar förberedelser av undervisningen, utveckling av kursens hemsida på lärplattformen Canvas, genomförande av kursen med föreläsningar och seminarier, handledning och feedback på uppgifter samt genomförande av utvärderingar och examinationer i enlighet med publicerade lärandemål och kursinnehåll. Arbetet kommer att utföras på KTH Flemingsberg campus med möjlighet till visst distansarbete, efter överenskommelse mellan de båda parterna. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Sökande har avslutat doktorandstudier inom: ergonomi, ’Human factors’kognitionsvetenskap, användbarhet (’usability’) eller produktdesign. Sökande måste ha erfarenhet av att leda en kurs. Sökande behärskar engelska språket i tal och skrift, eftersom kursens språk är engelska. Som person är du samarbetsvillig med starka kommunikationsförmågor och kan även ta initiativ för att uppnå mål självständigt. Du har förmågan att koordinera, hantera och leda en kurs självständigt. Meriterande Vi ser gärna att du har erfarenhet av att undervisa i följande ämnen: ergonomi, ’Human factors’, kognitionsvetenskap, användbarhet (’usability’) eller produktdesign. Helst ska denna undervisningserfarenhet vara på engelska och på masternivå. Det är meriterande om du har erfarenhet av att använda Canvas lärplattformssystemet. Det är meriterande om du har genomfört och publicerat forskning inom områdena: ergonomi, kognitionsvetenskap, användbarhet (’usability’), byggda miljön eller produktdesign. Kunskap om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskild fokus på jämställdhet God kännedom om KTH:s utbildnings- och förvaltningsriktlinjer Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in.  Din ansökan ska innehålla: CV med relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Inkludera gärna en lista över kurser som du tidigare har undervisat i. 'Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumenten inte är utfärdade på något av dessa språk. Kortfattat brev som beskriver varför du vill undervisa i kognitiv interaktionsdesign, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. Max två sidor långt.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tidsbegränsat enligt avtal - i upp till fem månader, med tillträde enligt överenskommelse. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Källa: Arbetsförmedlingen · Visa originalannonsen