Hoppa till innehåll
Tillbaka till mina jobb

Senior HR Business Partner (50%)

Poolia AB

  • Solna
  • Tillfälligt
  • Publicerad 2026-09-18
  • Sista ansökningsdag 2026-10-02

Matchning ej tillgänglig

Ladda upp ditt CV så visar vi hur väl du passar.

Ladda upp CV
Relevant?

Du lämnar Arbetsbanken och ansöker direkt hos Poolia AB via Arbetsförmedlingen. Ditt CV skickas inte automatiskt.

Passar det här jobbet dig?

Ladda upp ditt CV så analyserar vi din erfarenhet och visar hur väl den matchar den här rollen – och vilka andra roller din kompetens öppnar för. Vi gissar aldrig.

Ladda upp mitt CV

Om tjänsten

Vill du arbeta i en strategisk och verksamhetsnära HR-roll där du får kombinera utvecklingsarbete med operativt stöd? Vi söker nu en erfaren Senior HR Business Partner till ett konsultuppdrag hos en samhällsviktig verksamhet med höga krav på professionalism, integritet och samarbete. Placering: Solna Omfattning: 50% (20 timmar per vecka) Typ av roll: Konsultuppdrag Start: Omgående Uppdragets slutdatum: 2027-03-31 Distansarbete: Ja, delvis enligt överenskommelse med uppdragsgivaren. Om uppdraget Vi söker nu en Senior HR Business Partner för ett konsultuppdrag på 50%. I rollen kommer du att driva och utgöra expertstöd inom HR-processer och HR-relaterade uppgifter. Du kommer att vara ett stöd i utvecklings- och förändringsarbete, exempelvis vid organisationsförändringar, samt medverka i verksamhetsknutna projekt ur ett HR-perspektiv. Uppdraget innefattar även att hantera samverkan, information och förhandling i relation till arbetstagarorganisationer. Arbetsuppgifterna omfattar både strategiskt utvecklingsarbete och operativt utförande. Uppgifterna är både av komplex natur, där arbetsuppgift och hantering inte är fördefinierade, samt uppgifter inom ramen för givna processer och rutiner. Rollen innebär en stor bredd av arbetsuppgifter som kräver analytiska överväganden och problemlösning. För detta uppdrag krävs godkänd registerkontroll och säkerhetsintervju innan uppdragets start. Vi söker dig som 4-6 års erfarenhet av att självständigt driva HR-processer såsom kompetensplanering, Talent Management, lönekartläggning, lönerevision samt frågor kopplade till psykosocial hälsa och arbetsmiljö. Erfarenhet av förhandlingar och samverkan med arbetstagarorganisationer. Bred erfarenhet av att stötta och vägleda ch efer i ett brett spektrum av HR-relaterade och verksamhetsrelaterade frågor. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Personliga egenskaper Vi söker dig som har en strategisk och analytisk förmåga och som är kommunikativ, initiativtagande och kan arbeta självständigt. Du är lyhörd, har lätt för att samverka och skapa förtroendefulla relationer. Du har hög integritet och kan hantera känsliga personärenden samt vid behov fatta obekväma beslut. Vidare är du strukturerad samt mål- och resultatorienterad. I uppdraget kan det även ingå att leda workshops och arbetsgrupper. Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Då skall du såklart söka tjänsten via länken i annonsen. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Källa: Arbetsförmedlingen · Visa originalannonsen

Hjälp på vägen

Fler verktyg som gör ansökan enklare – kommer snart.

Liknande jobb

Andra aktiva annonser inom samma område, hos samma arbetsgivare eller på samma ort.

Se alla lediga jobb hos Poolia AB