Fastighetsskötare

Passar det här jobbet dig?

Ladda upp ditt CV så analyserar vi din erfarenhet och visar hur väl den matchar den här rollen – och vilka andra roller din kompetens öppnar för. Vi gissar aldrig.

Om tjänsten

Vill du ha en självständig och ansvarsfull roll inom fastighetsskötsel där du får utlopp för dina idéer? Tyggården söker nu en driftig fastighetsskötare i Örebro! Om tjänsten Tyggården Örebro hette tidigare Hedegården och har haft verksamhet i Örebro sedan 1988. Tyggården Örebro är en del av Hecandogruppen, ett stabilt företag med lång erfarenhet och hög kompetens inom fastighetsbranschens olika områden. Tyggården Örebro erbjuder ekonomisk och teknisk förvaltning, fastighetsskötsel och lokalvård till kunder i Mälardalen med Örebro som utgångspunkt. De är ett familjärt företag med verksamhet och kontor i både Örebro och Karlstad, och som en del av ett mindre team förväntas du bidra prestigelöst och vara beredd att hjälpa till där det behövs. Vi ser gärna att du trivs med att arbeta självständigt men samtidigt uppskattar att samarbeta i ett mindre team! Du erbjuds En viktig roll i ett litet team En varierande roll Arbetsuppgifter Teknisk skötsel av kundernas fastigheter Löpande kontakt med hyresgäster och medlemmar Reparationer i lägenheter, såsom att justera dörrar, byta packningar I kran, rensa avlopp, med mera Rondering Gräsklippning och övrig yttre skötsel Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet från en liknande roll Kan kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift Har B-körkort Det är meriterande om du har El- eller VVS-bakgrund Utbildning inom relevant område För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Kommunikativ Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Källa: Arbetsförmedlingen · Visa originalannonsen