Förändringsledare Järva stadsdelsförvaltning

Passar det här jobbet dig?

Ladda upp ditt CV så analyserar vi din erfarenhet och visar hur väl den matchar den här rollen – och vilka andra roller din kompetens öppnar för. Vi gissar aldrig.

Om tjänsten

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du leda en spännande förändringsresa där nya lokaler, nya arbetssätt och framtidens socialtjänst möts? Järva stadsdelsförvaltning står inför en spännande förändringsresa. Vi ska flytta från två förvaltningshus i Kista och Tensta till ett gemensamt förvaltningshus i Tensta, som skapas i Kämpingeskolans tidigare lokaler. Samtidigt inför vi en aktivitetsbaserad arbetsplats och ställer om verksamheten utifrån den nya socialtjänstlagen. Vi söker nu en förändringsledare som vill samordna förändringsarbetet, skapa delaktighet och bidra till att utveckla framtidens arbetssätt. Vi erbjuder • Ett uppdrag med verklig påverkan – du får en central roll i en förändring som berör hela förvaltningen. • Möjlighet att forma framtidens arbetssätt – du är med och utvecklar hur vi arbetar i vår nya aktivitetsbaserade arbetsmiljö. • Nära ledning och verksamhet – du arbetar nära både förvaltningens ledning, chefer och medarbetare. • Ett komplext och utvecklande uppdrag – flera förändringsprocesser pågår samtidigt och behöver ses ur ett helhetsperspektiv. • Ett viktigt samhällsuppdrag – du får bidra till utvecklingen av en av Sveriges största socialtjänster. • En arbetsplats i utveckling – du kommer in i ett skede där det finns stora möjligheter att tänka nytt, pröva och utveckla. Din roll Som förändringsledare ansvarar du för att planera, samordna och driva förändringsarbetet inför flytten till vårt nya förvaltningshus. Du omsätter mål och visioner i konkreta aktiviteter och skapar förutsättningar för att förändringarna ska fungera i praktiken. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: • leda och samordna förändringsarbetet inför flytten och övergången till ett aktivitetsbaserat arbetssätt • ta fram en tydlig struktur för förändringsresan, med mål, aktiviteter, ansvar och uppföljning • skapa delaktighet och engagemang genom dialog med chefer och medarbetare • stödja chefer i deras förändringsledarskap • bidra till att utveckla arbetssätt som tar vara på möjligheterna med den nya arbetsplatsen • säkerställa att förändringsarbetet harmoniserar med förvaltningens pågående omställning utifrån den nya socialtjänstlagen • identifiera beroenden, risker och behov av insatser mellan olika förändringsområden • planera och genomföra kommunikations- och förankringsinsatser • följa upp hur förändringen fungerar och omsätta erfarenheter till konkreta förbättringar Du kommer att arbeta nära förvaltningens ledning, chefer, medarbetare och stödfunktioner. Tjänsten är organisatoriskt placerad under avdelningschefen och innebär ett övergripande ansvar för att samordna och driva förändringsarbetet, från strategisk planering till praktiskt genomförande. Din kompetens och erfarenhet Du är en erfaren förändringsledare som driver komplexa förändringsprocesser och skapar förtroende och engagemang. Du kombinerar strategisk helhetssyn med praktisk handlingskraft och omsätter mål i konkreta aktiviteter. Vi söker dig som har: • relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet • dokumenterad erfarenhet av att leda större förändrings- eller utvecklingsprocesser • erfarenhet av förändringskommunikation, förankring och dialog • erfarenhet av att stödja chefer i förändringsarbete • förståelse för samspelet mellan organisation, arbetssätt, kultur, ledarskap och fysisk arbetsmiljö Det är meriterande om du har: • erfarenhet av aktivitetsbaserade arbetssätt, arbetsplatsförändringar eller organisationsutveckling • erfarenhet från offentlig verksamhet • god förståelse för socialtjänstens förutsättningar och den pågående omställningen Personliga egenskaper Du är strukturerad, lyhörd och lösningsorienterad med god förståelse för samspelet mellan människor, kultur, ledarskap och arbetssätt. Genom att skapa förtroende, inkludera olika perspektiv och kommunicera tydligt bidrar du till engagemang och trygghet i förändring. Du har lätt för att navigera i komplexa sammanhang, prioritera mellan parallella initiativ och skapa en gemensam riktning. Med ett verksamhetsnära och handlingskraftigt förhållningssätt omsätter du insikter och planer i konkreta resultat. Övrigt Järva är en mångfacetterad stadsdel med stort engagemang och många möjligheter till utveckling. Som medarbetare hos oss bidrar du till ett viktigt samhällsuppdrag och till verksamheter som gör skillnad för människor varje dag. Vi befinner oss i ett viktigt utvecklingsskede där nya lokaler, nya arbetssätt och omställningen av socialtjänsten möts. Hos oss får du möjlighet att påverka hur vi arbetar tillsammans och bidra till att forma framtidens Järva. Vill du vara med och leda förändringen? Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Källa: Arbetsförmedlingen · Visa originalannonsen