Vi söker en Talent Acquisition Partner till Toyota Material Handling Europe

Passar det här jobbet dig?

Ladda upp ditt CV så analyserar vi din erfarenhet och visar hur väl den matchar den här rollen – och vilka andra roller din kompetens öppnar för. Vi gissar aldrig.

Om tjänsten

Om företaget På Toyota Material Handling Europes site i Mjölby arbetar cirka 3000 medarbetare med produkter inom materialhantering, från utvecklingskoncept till producerat fordon. Deras produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Toyota Material Handling Europe eftersträvar att vara en hållbar arbetsgivare genom deras framstående miljöarbete och personalpolitik. De har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Toyotas företagskultur är baserad på en sund värdegrund som möjliggör balans mellan arbete & familjeliv. Dina arbetsuppgifter Du driver rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chef, från behov och kravprofil till urval och beslut. Samtidigt bidrar du till att utveckla vårt långsiktiga arbete med kompetens- och talangförsörjning. Du kommer bland annat att: driva och utveckla kompetensbaserade och inkluderande rekryteringsprocesser stötta och coacha chefer inom rekrytering och intervjuteknik arbeta proaktivt med talangförsörjning och externa nätverk samt representera verksamheten vid mässor och event följa upp rekryteringsdata och omsätta insikter i förbättrade processer och arbetssätt Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och känner dig trygg med att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du har en relevant akademisk utbildning, yrkesutbildning eller motsvarande erfarenhet och har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad och kvalitetsmedveten med ett starkt eget driv. Du skapar förtroende i dina samarbeten och är bekväm i en rådgivande och konsultativ roll gentemot chefer och verksamhet. Du har ett proaktivt och affärsnära arbetssätt, tar gärna initiativ och ser möjligheter till förbättring. Med förmågan att kombinera helhetsperspektiv med ett tydligt fokus på kvalitet bidrar du till att utveckla både rekryteringsarbetet och organisationens långsiktiga kompetensförsörjning. Vi erbjuder Genom Skill får du möjlighet att arbeta som konsult hos Toyota under ett cirka 6 månaders föräldravikariat med chans till förlängning. Du blir en värdefull del av Toyotas TA-team, där samarbete och stöd är centrala inslag, och du arbetar nära verksamheten i en modern kontorsmiljö. Det finns också möjlighet till viss distansarbete. Placering: Mjölby Start: Önskvärd start 1 december 2026 Anställningsform: Rollen är ett 6 månaders föräldravikariat med chans till förlängning. Du blir anställd av Skill och uthyrd till Toyota. Efter avslutat uppdrag får du som konsult via Skill ta del av vårt starka nätverk och vi arbetar aktivt för att matcha dig mot andra intressanta uppdrag om du vill fortsätta utvecklas som rekryteringskonsult. Ansökningsförfarande Sista ansökningsdag är 15/11, men urval sker löpande – skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi kommer genomföra personlighetstest och kognitivt test på slutkandidat. Har du frågor? Kontakta rekryterande konsultchef Linn Assarson linn.assarson@skill.se alternativt 013-473 81 69 eller Elise.farray@skill.se alternativt 013- 329404 #LI-DNI Välkommen till Skill – där människor gör skillnad, varje dag!

Källa: Arbetsförmedlingen · Visa originalannonsen