Universitetsadjunkt i barn- och ungdomsvetenskap

Passar det här jobbet dig?

Ladda upp ditt CV så analyserar vi din erfarenhet och visar hur väl den matchar den här rollen – och vilka andra roller din kompetens öppnar för. Vi gissar aldrig.

Om tjänsten

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. http://www.ipkl.gu.se/ (IPKL) är en del av den Utbildningsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs omfattande och internationellt ledande forskning om barns och ungdomars livsvillkor, om förskolan och barns lärande, om digitaliseringens konsekvenser för skola och utbildning liksom om vuxnas lärande i arbetsliv och andra sammanhang. Institutionen bedriver utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå och det mest omfattande uppdraget är undervisning inom förskollärarprogrammet och grundlärarprogrammet med inriktning mot arbete i fritidshem. Ämne  Barn- och ungdomsvetenskap Ämnesbeskrivning  Barn- och ungdomsvetenskap är ett ämne på forskarnivå som behandlar aspekter av barns och ungas lärande, utveckling och socialisation från födseln till ungdomsåren ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Fokus riktas mot formella och informella utbildningsmiljöer och mot frågor i gränslandet mellan pedagogiska miljöer, fritidskulturer och familjen. Arbetsuppgifter  I anställningen ingår undervisning, examination och kursutveckling samt samverkan. Undervisning är främst aktuell inom det förskolepedagogiska området i kurser som handlar om barns språk och kommunikation. Undervisningen omfattar bland annat barns tidiga verbala språkutveckling och litteracitet, flerspråkighet, begreppsbildning och språkdidaktiska arbetssätt i förskolan. Arbetsuppgifterna innefattar att planera och genomföra seminarier och workshops samt att utforma och bedöma examinationer inom området. Även kursadministrativa uppgifter samt annan undervisning inom förskollärarprogrammet kan ingå. Sökanden ska vara beredd på att ta en framträdande roll i institutionens arbete, ta initiativ till erfarenhetsutbyten med verksamhetsfältet samt bidra till en fortlöpande diskussion kring hur utbildning och samverkan inom förskollärarprogrammet kan utvecklas och ges utrymme inom ramen för institutionens verksamhet. Den sökande förväntas kunna undervisa på svenska. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Behörig att anställas som universitetsadjunkt i barn- och ungdomsvetenskap är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.  Bedömningsgrunder  Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 - 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Vid tillsättningen kommer den pedagogiska skickligheten att tillmätas särskild vikt. Rik erfarenhet av undervisning inom området för anställningen är ett krav. Särskilt meriterande är dokumenterad erfarenhet av undervisning inom förskollärarutbildningen med inriktning mot barns språk och kommunikation, liksom erfarenhet av att självständigt planera och genomföra undervisning samt utforma och bedöma examinationer inom området, där erfarenhet av att administrera digitala salstentamen är mycket meriterande. Även erfarenhet av kursledning och kursutveckling inom förskollärarprogrammets kurser om barns språk och kommunikation är meriterande. Den sökande behöver ha goda förutsättningar att med begränsad introduktion självständigt genomföra undervisning och examination inom befintliga kursupplägg. Detta förutsätter god förtrogenhet med ämnesinnehåll och förmåga att självständigt planera, genomföra och följa upp undervisnings- och examinationsmoment. Även den sökandes administrativa skicklighet, förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om utbildningen nationellt och internationellt kommer att beaktas. Institutionen kommer främst att beakta den eller de sökande som efter en helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att kunna samarbeta internt och externt för att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna och aktivt bidra till institutionens utveckling. Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning i upp till tre månader, dock längst till och med 31 mars 2027, med en omfattning på 50-100%. Eventuell möjlighet till förlängning. Anställningen är placerad vid institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande. Tillträde i januari 2027 eller enligt överenskommelse. Tillsättningsförfarande  Urvals- och bedömningsprocessen kommer att innefatta intervjuer och referenstagning. Ange löneanspråk samt referenser i ansökan. Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande eftersträvar att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Kontaktuppgifter för anställningen  Upplysningar lämnas av   Markus Nivala, prefekt +46 (0)31 786 4574 mailto:markus.nivala@gu.se    Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.    Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-19   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Källa: Arbetsförmedlingen · Visa originalannonsen