Projektledare till delprojekt- nytt utförarsystem inom socialtjänst och LSS

Passar det här jobbet dig?

Ladda upp ditt CV så analyserar vi din erfarenhet och visar hur väl den matchar den här rollen – och vilka andra roller din kompetens öppnar för. Vi gissar aldrig.

Om tjänsten

Nu söker vi dig som vill leda ett viktigt digitalt förändringsarbete inom stadens socialtjänst. Som projektledare får du en central roll i införandet av ett nytt utförarsystem som berör flera verksamhetsområden inom socialtjänst och LSS. Du leder och samordnar ett komplext uppdrag med många intressenter och skapar förutsättningar för effektiva och hållbara arbetssätt där verksamhetsutveckling och nytta för medarbetare och stockholmaren är i fokus. Välkommen till oss Område digitalisering och it består av totalt 22 personer. Vi är ett tvärprofessionellt område med kompetens som spänner över it och teknik, digitalisering, informationssäkerhetsfrågor och socialtjänst. Vi arbetar med digitalisering av socialtjänsten både inom Socialförvaltningens verksamheter, men också gentemot alla stadsdelsförvaltningar. Arbetet görs gemensamt med Äldreförvaltningen.  Rollen ingår i Enheten för Sociala system som består av elva medarbetare och en enhetschef. Vi är ett erfaret team med varierande utbildningsbakgrund, t.ex socionom och civilekonom. Enheten arbetar med att förvalta och utveckla stadens verksamhetssystem inom socialtjänsten i nära samverkan med stadens socialtjänstverksamheter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler i Farsta centrum, precis vid tunnelbana och busstation och bara en kort promenad till pendeltågsstationen. Farsta centrum har ett rikt utbud av restauranger, caféer och butiker. Din roll Som delprojektledare får du en central roll i införandet av ett nytt utförarsystem som kommer att stödja verksamheter inom SoL och LSS. Uppdraget spänner över flera verksamhetsområden, exempelvis individ- och familjeomsorg, socialpsykiatri och LSS-verksamheter, och innebär samverkan med både interna verksamheter och externa utförare. Du ansvarar för att leda och samordna införandet tillsammans med stadens verksamheter, stadsdelsförvaltningar och privata utförare samt övriga delprojekt. Rollen innebär att omsätta verksamheternas behov till ett strukturerat och genomförbart införande, samtidigt som du skapar engagemang, samordning och framdrift i en komplex förändringsresa. Rollen ingår i projektledningen och innebär ett nära samarbete med många olika intressenter där du bidrar till att skapa engagemang, samordning och framdrift genom hela förändringsresan.  I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat att delta i den övergripande projektledningen samt leda delprojektet med fokus på införande inom SoL och LSS ta fram, förankra och säkerställa genomförandet av införandeplaner  säkerställa att verksamhetens behov och perspektiv tas tillvara genom hela införandet planera, prioritera och följa upp aktiviteter, leveranser och resurser identifiera, analysera och hantera risker samt komplexa frågeställningar ta fram beslutsunderlag samt bereda och rapportera ärenden till styrgrupper och andra beslutande forum.  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning mycket god och aktuell kunskap om socialtjänstens och LSS verksamhetsprocesser, med erfarenhet från ett eller flera av följande verksamhetsområden: funktionsnedsättning, socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg (IoF) eller äldreomsorg (daglig verksamhet eller boende, ej hemtjänst) inom kommunal och/eller privat regi aktuell chefs- eller ledarerfarenhetdär det ingått verksamhetsutveckling med fokus på medarbetar- och kundnytta erfarenhet av att leda eller delta i implementering av digitala system eller verksamhetsstöd erfarenhet från att leda införande av nya eller förändrade arbetssätt i en stor komplex organisation erfarenhet av att formulera beslutsunderlag och texter samt hålla presentationer inför lednings- och styrgrupper god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i Stockholm stad införande av it-system i stora komplexa organisationer.  Din personlighet och ditt arbetssätt Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Du behöver vara en trygg och modig ledare som trivs med att driva förändring i komplexa miljöer där många aktörer är involverade och olika perspektiv behöver samordnas för att nå gemensamma må. Du har förmåga att se helheten och navigera mellan olika perspektiv, intressen och behov för att skapa samsyn och hålla fokus på det gemensamma målet. Rollen kräver en mycket god samarbetsförmåga då du kommer att arbeta nära många olika intressenter – från socialtjänstens medarbetare och chefer till privata utförare, projektorganisation och stadsledning. Du är skicklig på att bygga förtroende, skapa engagemang och få olika aktörer att arbeta mot samma mål. Vidare är du mål- och resultatorienterad med en stark drivkraft att omsätta planer till konkreta resultat, både genom att operativt göra själv och att leda andra. Du tar ansvar för att föra arbetet framåt, fattar beslut när det behövs och har förmåga att genomföra även beslut som kan upplevas som utmanande. Du är också en tydlig och pedagogisk kommunikatör som kan förklara komplexa frågor på ett enkelt och begripligt sätt. Genom din kommunikativa förmåga skapar du tydlighet i förändringsarbetet och bidrar till att verksamhetsnyttan står i centrum genom hela införandet. Övrigt Tjänsten är en projektanställning på 2 år.  På vår hemsida ser du annonsen i sin helhet, där söker du även rollen, varmt välkommen med din ansökan!

Källa: Arbetsförmedlingen · Visa originalannonsen